דמי הודעה מוקדמת

דמי הודעה מוקדמת - גם בפירוק חברה

במסגרת פסק דין שניתן לאחרונה העליון (כבוד השופטים רבלין, א. לוי ורובינשטיין), נקבע כי עובדים של חברה בפירוק, הפונים לביטוח לאומי לצורך קבלת גמלה, יהיו זכאים לקבל מהביטוח הלאומי תשלום גם בגין דמי הודעה מוקדמת. 

 
השינוי בגישה עיקרו, בין היתר, בשל העובדה שחל שינוי במעמד דמי הודעה מוקדמת לאור חקיקת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א - 2001, ותפיסתם כשכר עבודה ולא כפיצוי.
 

--------------------------------------------------------------------------------------------------
הכתבות באתר זה הנן כלליות, ונועדו בין היתר ליתן מושג ראשוני באשר למצב המשפטי
בסוגיה הנדונה. המלצתנו הנה בכל מקרה לפנות לייעוץ משפטי אצל עורך דין, בטרם נקיטת
פעולה כלשהי, וזאת בין היתר מאחר והדין הנו דינאמי ומשתנה, כאשר לנסיבותיו המיוחדות
של כל מקרה ישנה חשיבות מכרעת, והוא כולל סייגים רבים וחובות אשר אי מילוי אחריהם
עשוי לגרוע ו/או לפגוע בזכויות ובטענות. כמו כן, יתכן וחלו שינויים במצב המשפטי מאז
פרסום המידע באתר זה.
אין בכל האמור באתר זה כדי להוות תחליף להיוועצות בעורך דין ו/או המלצה לייעוץ ספציפי.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------